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所谓的“低龄老年人”指的是50-65岁这个年龄段的人，之所以有低龄老年人这个称呼主要是因为当前我国人口平均寿命已达78.2岁，相对于以前，现在50-65岁这个群体的老人很多人身体非常健康，尚有一定的工作能力。不知道大家有没有这种感觉，现代社会，我们普遍感觉人60来岁年龄并不是很大，50来岁还很年轻，而一般进入70岁感觉像是开始老了，当然很多人到了70多也不服老。

我国现阶段依然执行男干部及职工60岁、女干部55岁、女职工50岁的退休年龄，且退休人员中脑力劳动者所占比重提升，这都为低龄老年人重回劳动力市场预留了年龄空间、健康空间和职业选择空间。

提升全年龄群体就业市场的活跃度是老年再就业的目标定位。推动老年人实现再就业不是挤占中青年群体的就业岗位，而是能够实现各年龄段劳动者稳定积极就业。高质量晚年生活应实现老年人全方位需求。维护好就业权益是老年再就业可持续发展的根本保障。多主体协同发力为老年人创造良好的就业环境。

用人单位对低龄老年人的用工需求集中于“适老化”岗位，即对经验、技术、耐性等职业属性要求较高，对体能、敏捷度要求较低的岗位，如教师、医师、档案员等。低龄老年人的就业渠道相对独立，包括原单位原岗返聘、新单位单独设岗招聘、远程顾问指导等，与中青年群体就业岗位互不挤占。

（工人日报）