所谓的新职人,不仅仅是每一个工作岗位上或许在拼搏或许在摸鱼的人,也可以是在自己的领域里,经历过成功更尝试过失败的创业者。他们有专业的教育和从业背景,对新技术非常敏感,新技术也因他们而扩散。他们对获取高质量信息非常在意,不论工作还是生活,都希望用最高效的方式解决问题。
2023年12月12日,国家语言资源监测与研究中心发布“2023年度十大网络用语”,“新职人”入选。
知乎从2023年4月提出“新职人”概念。在知乎商业大会上,知乎副总裁、社区业务负责人张宁给出了新职人的详细定义:“他们有专业的教育和从业背景,对新技术非常敏感,新技术也因他们而扩散。他们对获取高质量信息非常在意,不论工作还是生活,都希望用最高效的方式解决问题。”
新职人的高价值,体现在他们是新环境造就出的消费新“中流砥柱”。如今科技变革显著影响着商业环境,有专业知识、技能、经验背景的人愿意引领、拥抱和分享新技术,其消费观念足够前沿,消费力强;也可作为专业意见领袖(KOP)去影响更多人的消费观。
而讲专业不讲代际,让新职人的人群覆盖面更广,而且还有拓展空间。张宁在会上分享了知乎的研究,表示新职人的「内核」是25-40岁、大专以上、从事三产的人群;「外延」人群更广泛,横向可覆盖到更宽泛的受教育水平、处于更多技术红利行业中的人群,纵向包含高等教育大学生,他们正是下一代的新职人。
近三年来,除了中国官方认定的新职业外,整理收纳师、奶茶试喝员、螺蛳粉闻臭师、卡路里规划师、宠物烘焙师、密室设计师、手机入殓师、上门代厨等不断涌现,并由内地一、二线城市辐射至三、四线城市。尤其在西北地区,年轻人对新职业的认可度、接受度逐渐增强。
“互联网+”推动了传统产业的升级革新,也同样改变了人们的传统就业观念和消费观念,无实物、无接触的操作已被广泛接受,特别是年轻人“宅式生活方式”,追求个性化生活,也极大推动了新职位的不断出新,造就了一大批“新职人”。有一些年轻人参与新兴职业的市场,说明就业观念不断转变,这与现在年轻人更愿意选择自由职业,不太喜欢条条框框约束的生活状态有关。